Những tháng đầu năm, thị trường lao động có nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024. Những nhóm ngành như: bán lẻ và thương mại, bất động sản và xây dựng, sản xuất – chế biến và chế tạo là những nhóm ngành đang có nhu cầu tuyển dụng rất lớn.
Ngày 7/3 tại Đồng Nai, Trung tướng Phạm Thế Tùng, Thứ trưởng Bộ Công an đã chủ trì Hội nghị triển khai công tác đảm bảo an ninh công nhân…
Chiều 21/2, ông Lê Viết Bắc, Phó Giám đốc Sở Y tế TP Huế cho biết, trước thực trạng các cơ sở y tế trên địa bàn có thiếu nợ lương người lao động, hiện Sở đã tổng hợp và có văn bản báo cáo cơ quan có thẩm quyền để xin cấp bổ sung kinh phí tiền lương còn thiếu nhằm đảm bảo chế độ chính sách tiền lương.
Hàng loạt thị trường có thu nhập tốt như Nhật Bản, Đức, Phần Lan, Úc… đang có các chương trình tuyển dụng lao động Việt Nam sang làm việc. Có thể nói, bước sang năm 2025, cánh cửa cho người lao động ra nước ngoài làm việc ngày càng được mở rộng với nhiều sự lựa chọn. Tuy nhiên, theo đánh giá của cơ quan quản lý nhà nước, để có thu nhập tốt, người lao động cũng phải đảm bảo trình độ nhất định.
Ngày 3/2 (mùng 6, tháng Giêng Âm lịch), ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã bước vào ngày làm việc đầu tiên của năm mới với nhiều kỳ vọng. Cùng với các đơn vị doanh nghiệp đặc thù duy trì hoạt động xuyên kỳ nghỉ Tết, không khí làm việc ngày đầu năm mới đã khẩn trương bắt nhịp sản xuất trở lại, sẵn sàng tăng tốc trong năm mới 2025.
Mặc dù còn có nhiều doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh vẫn đang gặp khó khăn khiến thưởng Tết cho người lao động chưa được “xôm” nhưng đánh giá chung, thưởng Tết năm nay có nhiều tích cực.
Theo đánh giá của Cục Việc làm (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), năm 2025 sẽ là một năm thị trường lao động có nhiều kỳ vọng và cơ hội để bứt phá. Đó là khi các thách thức vĩ mô như lạm phát và lãi suất cao ở các quốc gia bắt đầu ổn định. Tuy vậy, thị trường lao động hiện nay với số đông là lao động trình độ thấp sẽ chịu áp lực không nhỏ khi ứng dụng khoa học công nghệ được đẩy mạnh. Do đó, thách thức lớn nhất hiện nay là khả năng chuyển đổi nghề nghiệp của người lao động.
Với phương châm "Tất cả công đoàn viên, người lao động (NLĐ) đều có Tết", trong những ngày này các cấp Công đoàn trên địa bàn Đồng Nai đang tập trung mọi nguồn lực chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.
Chiều 12/12, tại TP Long Xuyên (An Giang), Công ty Cổ phần Đầu tư Tài chính & Truyền thông Quốc tế (MIF) - Tập đoàn Sao Mai phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) tỉnh An Giang tổ chức Hội nghị Tuyên truyền đưa người lao động tỉnh An Giang đi học tập và làm việc ở nước ngoài giai đoạn 2024 – 2026.
Đại biểu nêu thực tế giá bất động sản "phi mã", người nghèo, lao động, công chức rất khó mua được, "một công chức không ăn gì cả, vài trăm năm mới mua được nhà", nhưng tại sao không có cơ chế gì để thí điểm, tháo gỡ cho các vướng mắc của nhà ở xã hội?
Sau khi thống nhất với Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu, phân cấp thu, phân phối và quản lý, sử dụng tài chính công đoàn phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của công đoàn; giao Chính phủ quy định chi tiết việc quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn.
Mới đây, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hồ Chí Minh phối hợp cùng cơ quan báo chí tổ chức diễn đàn “Vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, doanh nghiệp bị xử lý như thế nào (?)”. Tại diễn đàn này vấn đề nóng về đảm bảo quyền lợi cho người lao động, công nhân được đặc biệt quan tâm. Các nhà quản lý, các chuyên gia đã cho độc giả góc nhìn đa chiều về vấn đề trên.
UBND TP Hồ Chí Minh vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty CP Danh Khôi Miền Nam. Đây là doanh nghiệp (DN) đầu tiên trên địa bàn TP Hồ Chí Minh bị xử phạt về hành vi trốn đóng BHXH, BHYT của người lao động (NLĐ).
Theo số liệu của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, hết tháng 7, Việt Nam đã có 89.874 lao động ra nước ngoài làm việc (đạt gần 72% kế hoạch năm 2024). Đây là điểm sáng trong lĩnh vực lao động việc làm. Tuy nhiên, đi cùng những con số tích cực đó hiện vẫn còn những tồn tại chưa được giải quyết triệt để, như tình trạng lao động phá hợp đồng bỏ trốn, không về nước đúng hạn.
Tính đến đầu tháng 7/2024, trên địa bàn tỉnh Thừa Thiên Huế, có hơn 50.000 người lao động bị các doanh nghiệp (DN) phá sản, giải thể trốn đóng, chậm đóng các loại hình bảo hiểm với tổng số tiền gần 180 tỷ đồng. Tình trạng nợ đóng BHXH gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động khiến cuộc sống của họ rơi vào cảnh khốn khó khi bao nhiêu năm tham gia bảo hiểm…
Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội vừa có thông báo danh sách 150 đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn Hà Nội nợ đọng BHXH thời gian dài, từ 6 đến 24 tháng tính đến thời điểm hết tháng 5/2024.
Thời gian vừa qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Quảng Nam đã nỗ lực vượt khó, triển khai nhiều giải pháp thu hồi tiền chậm đóng, trong đó có giải pháp tham mưu UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban ngành phối hợp trong công tác thu hồi tiền chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Sau khi tiếp thu ý kiến thẩm định của Bộ Tư pháp, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã có tờ trình dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động gửi Chính phủ. Theo đó, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Công ty TNHH MTV Lê Điền Group (gọi tắt Công ty Lê Điền Group) chậm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tính đến hết ngày 31/5/2024 với số tiền hơn 81,2 triệu đồng. Ngoài ra, có 17 người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN nhưng Công ty này không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm.
Ngày 21/5, tại thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, dự án xây dựng nhà ở xã hội đầu tiên dành cho người lao động thu nhập thấp đã được khởi động. Dự án này có diện tích 1,4 ha, quy mô khoảng 1.000 căn hộ với tổng mức đầu tư gần 1,4 ngàn tỷ đồng.
