11:18 29/06/2020
Đánh giá, nhìn nhận về cán bộ trẻ kế cận, chúng ta thường dễ mắc 2 khuynh hướng: quá khen, quá tin tưởng và ngược lại, quá bi quan, mất niềm tin. “Hạt giống đỏ” kế cận là sự gối tiếp có tính quy luật trong công tác cán bộ, song đòi hỏi việc bồi dưỡng, sử dụng phải có chiến lược bài bản, trong đó cần tránh những khuynh hướng, cách nhìn phiến diện, một chiều…
14:35 19/06/2020
Muốn có cây vững chắc, tất phải chú trọng từ khâu tuyển lựa, bồi dưỡng, sử dụng hạt giống. Bài học thực tiễn: Cán bộ “hạt giống” trước khi được bổ nhiệm các chức vụ lãnh đạo cao hơn, tất yếu phải kinh qua thực tiễn công tác tại cơ sở.
14:41 03/06/2020
Như đánh giá của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng, Đại hội XIII của Đảng không chỉ đề ra phương hướng, kế hoạch 5 năm (2021-2026) mà phải có tầm nhìn dài hạn, đến 2030 (100 năm thành lập Đảng) và định hướng đến 2045 (100 năm thành lập nước). Do đó, việc lựa chọn nhân sự cho Đại hội, nhất là với “hạt giống đỏ” càng có ý nghĩa chiến lược cho cả chặng đường dài phía trước.
15:54 14/05/2020
Trong bài viết “Một số vấn đề cần được đặc biệt quan tâm trong công tác chuẩn bị nhân sự Đại hội XIII của Đảng”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng nhấn mạnh: “Cần phải khẳng định và thấm nhuần sâu sắc vị trí, ý nghĩa của công việc cực kỳ quan trọng này không chỉ đơn thuần đối với việc tổ chức một Đại hội Đảng mà đây là công việc có ý nghĩa chiến lược gắn liền với vận mệnh của Đảng, sự tồn vong của chế độ và sự phát triển của đất nước”.
11:38 28/03/2016
Còn nhớ hôm tiễn Mai Ngân Hà (lớp Luật Quốc tế 40C, Học viện Ngoại giao) sang Hồng Kông tham dự cuộc thi quốc tế về Luật Nhân đạo, PGS.TS Trần Thị Băng Thanh đã tủm tỉm cười rồi bảo cháu nội: "Mang chuông đi đấm xứ người/Chẳng kêu cũng đấm ba hồi lấy danh".