LTS: "Phải lựa chọn, bổ nhiệm đội ngũ quản lý doanh nghiệp nhà nước có trình độ, có kinh nghiệm quản lý giỏi đồng thời có chế độ tiền lương và lợi ích tương xứng với năng lực và kết quả quản trị, điều hành hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp". Đó là một trong số các đề xuất được đưa ra trong buổi gặp mặt doanh nghiệp nhà nước của Thường trực Chính phủ hồi đầu tháng 3. Điều đó gợi ra một vấn đề không mới: chế độ lương - thưởng trong các đơn vị nhà nước.
