Đánh giá, nhìn nhận về cán bộ trẻ kế cận, chúng ta thường dễ mắc 2 khuynh hướng: quá khen, quá tin tưởng và ngược lại, quá bi quan, mất niềm tin. “Hạt giống đỏ” kế cận là sự gối tiếp có tính quy luật trong công tác cán bộ, song đòi hỏi việc bồi dưỡng, sử dụng phải có chiến lược bài bản, trong đó cần tránh những khuynh hướng, cách nhìn phiến diện, một chiều…
