Nâng cao văn hóa ứng xử cho CBCS Công an cửa khẩu và lực lượng An ninh hàng không

Nhiều năm qua, Công an cửa khẩu và ANHK đều đã nỗ lực trên mọi mặt hoạt động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tác phong làm việc dần được chuẩn hóa, thể hiện chuyên nghiệp, văn minh, đúng mực, được nhân dân trong nước, du khách quốc tế, các cơ quan ban ngành có quan hệ phối hợp công tác đánh giá cao.

Tuy nhiên, không thể phủ nhận, văn hóa ứng xử tại nơi làm việc đối với lực lượng Công an cửa khẩu và ANHK đều vẫn đang tồn tại những vấn đề cần được nghiêm túc nhìn nhận, chấn chỉnh. 

Do đó, Thượng tá Phạm Vũ Hương Giang, Trưởng Công an Cửa khẩu Cảng HKQT Tân Sơn Nhất, cho biết hội nghị được tổ chức nhằm thẳng thắn nhìn nhận những vấn đề còn tồn tại, đề ra giải pháp để mạnh mẽ chấn chỉnh, nâng cao chất lượng công tác, xây dựng và duy trì chuẩn mực văn hóa ứng xử trong khi làm việc, sinh hoạt, học tập, công tác của cán bộ chiến sĩ Công an cửa khẩu và nhân viên lực lượng ANHK Cảng HKQT Tân Sơn Nhất.

Tại hội nghị, các đại biểu đã trình bày, trao đổi nhiều ý kiến thảo luận, đánh giá các vấn đề liên quan đến văn hóa ứng xử và những giải pháp nâng cao chất lượng công tác, thể hiện tác phong chuẩn mực, chuyên nghiệp đối với lực lượng Công an cửa khẩu và ANHK tại cảng HKQT Tân Sơn Nhất.

Thượng tá Phạm Vũ Hương Giang nhấn mạnh, lãnh đạo các đơn vị, tổ, đội, ca công tác cũng cần nghiêm túc nhìn nhận, đánh giá đúng thực trạng văn hóa tại đơn vị mình, cán bộ, nhân viên dưới quyền để kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh, không xuê xoa, dễ dãi, phớt lờ cho qua, vì câu chuyện “con sâu làm rầu nồi canh” chưa bao giờ cũ, một cá nhân lệch chuẩn có thể gây ảnh hưởng đến sự nỗ lực vun đắp của cả tập thể... Tất cả để hướng tới mục tiêu xây dựng lực lượng Công an cửa khẩu và ANHK ngày càng chính quy, chuyên nghiệp, hiện đại, trách nhiệm, bản lĩnh và nhân văn.